阚玉玲深耕检验一线，作为市临床检验质量控制中心负责人，牵头推进全市检验结果互认，截至目前，累计为患者节约费用600余万元；2025年12月代表滨州市迎接国家卫健委、国家临检中心专项调研并获好评；2026年1月带领团队攻坚通过CNAS ISO15189医学实验室初次现场评审，填补全市空白，有力推动了区域检验同质化与国际化发展。此次入选省级高层次人才工程，既是对其个人专业能力的高度认可，也彰显了滨州市人民医院在人才梯队培养方面的显著成效。

　　在人才队伍建设方面，医院坚持“引育并举”，积极引进高水平博士人才，组建起一支结构合理、富有朝气的科研梯队。同时，医院不断深化与山东第一医科大学等高等医学院校的战略合作，在联合培养、学术交流、项目申报等方面建立长效机制，借助高校科研平台和学科优势，在课题联合申报、科研资源共享、学术交流平台建设等方面取得了显著成效，形成了校院协同、优势互补的科研合作格局。

　　此次获批国家自然科学基金等高水平科研项目，并同步实现高层次人才工程新突破，既是对医院长期坚持抓科研、重投入、育人才的充分肯定，更是新的起点。下一步，滨州市人民医院将持续深化“科技兴院、人才强院”发展战略，进一步完善科研支持体系，优化学科科研布局，搭建更广阔的青年科研人才成长平台，聚焦临床需求开展高水平基础与临床转化研究，力争产出更多标志性科研成果，以科技创新赋能医院高质量发展，为更好保障人民群众身体健康贡献更大力量。