来到村子，聂阳却面临发展难题：技术成熟，但是会种的人少，“归根结底，还是缺人才。”

　　筑巢引凤，吸引人才。2024年，章丘区西王黑村等8个村庄，在街道党工委指导下，开展村党组织“跨村联建”，建立党建联席会议，共建“齐鲁古道·山水新章”泉韵乡居片区，齐心搭建人才创业、项目孵化平台。

　　联建后，几个村共同摸家底、理台账，把闲置土地统一梳理、连片盘活，为外来人才搭建发展平台。

　　聂阳加强与山东农业大学等高校的合作，组建研发团队，引进2名大学生担任技术指导员。同时还开设菌菇种植课程，为村民免费讲授菌菇种植技巧。聂阳说：“3斤秸秆变1斤蘑菇，村民一看就懂、一学就会、一做就成。”截至目前，各村联合培养菌菇种植技术人员26人，菌菇种植规模累计达300多亩。

　　这几年，自动化菌种生产线、恒温培养室等陆续建成，各村还广泛整合资源托举人才创业，让聂阳不再受空间、场地制约，他的专业技术有了更加广阔的施展平台。

　　如今，几个村生产的菌菇销往北京、上海等地，推广面积3万亩，带动就业3000多人。“与资金和项目相比，人才的回归是长线优势。不同领域人才互补协作、抱团共生，在联建中重新聚合、同向发力。”章丘区委常委、组织部部长、统战部部长吴春峰说。截至目前，“齐鲁古道·山水新章”泉韵乡居片区，引进15名高学历人才、培育80多名本土人才，村民人均可支配收入升至3.6万元以上。

　　治理难题怎么办？

　　小事村内办、大事联席议，把问题摆在明面上

　　村庄规模小、距离近，意味着公共事务交叉点多。过去，各村“自扫门前雪”，矛盾难调和。