编者按：

　　2019年8月，中国（山东）自由贸易试验区正式挂牌。七度春秋，这片涵盖119.98平方公里的“试验田”，已从初创走向深耕，从“试验田”成长为“丰产田”。当制度创新进入深水区，当改革红利从“一域突破”走向“全域共享”，山东自贸试验区正蹚出一套自己的方法论，重塑着山东的开放格局。

　　海报新闻记者 李玲玉 王若羲 报道

　　人才是发展的动力与基石。自成立以来，山东自贸试验区始终将人才引育作为制度创新的重要突破口，以开放聚才、以改革励才、以生态留才，走出了一条具有山东特色的自贸人才发展之路。

　　制度创新破壁垒，人才流动更通畅

　　人才流动的堵点，就是制度创新的发力点。山东自贸试验区主动打破传统的人才引进壁垒，印发《关于在中国（山东）自由贸易试验区推行境外职业资格认可工作的通知》，发布71项境外职业资格证书认可目录和需求目录。持有目录内证书的专业人才，可在山东自贸试验区内直接创新创业和提供专业技术技能服务。这一举措不仅拓宽了区域引才视野，也为山东自贸试验区产业升级注入了源源不断的国际智慧和专业力量。