要压实层级之责，把队伍管理严起来。要压紧压实班子“一岗双责”，夯实中层干部第一责任，落实思想政治工作例会，坚持抓早抓小，把队伍管理各项要求落到日常。持续深化“满天星”工程，推进年轻干部培养选拔，让能干事的有舞台、干成事的有地位。统筹用好日常督察、专项督察，拧紧监督执纪链条，以刚性问责倒逼责任落地。

　　要强化实战之能，把履职本领强起来。坚持练兵先练长、强警先强将，领导干部要示范带头参训、带头考核达标。围绕执法办案、矛盾纠纷化解、智慧警务应用等实战课题，分层分类组织实战实训。持续深化执法规范化建设，紧盯关键执法节点，靶向整改执法短板，不断厚植全警证据意识、程序意识，全面提升执法办案规范化水平。

　　要从严正风肃纪，把纪律底线硬起来。紧盯酒、车、枪、密、网等高风险领域，坚持露头就打、防患于未然。严密防范八小时之外廉政风险，坚持以制度管人、按程序办事，确保权力在轨道上规范运行。推动警示教育常态化制度化，用好身边典型案例，教育引导全体民辅警知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　会上，交管大队、刑侦大队、黛溪派出所、开发区警务融合区作了交流发言；现场签订了队伍建设责任书。

　　在家局党委班子成员，四级高级警长以上干部，各室、队、所主要负责同志，全体正股级以上干部参加会议。