加快新职业国家职业标准开发，组织制定新职业国家职业标准，对从事新职业具备的知识和技能要求作出规定，为开展新职业技能培训和评价提供基本依据。积极开展新职业培训，指导企业、技工院校、职业培训机构等开展新职业从业人员培养培训，大力促进新职业从业人员能力提升。推进技能等级评价，组织新职业评价机构的征集遴选，有序开展社会化评价，畅通技能人才成长成才通道。积极开展职业技能竞赛，在各级各类职业技能竞赛中，积极设置新职业竞赛项目，搭建交流展示平台，发挥竞赛对技能提升、技能成才的引领带动作用。

　　人力资源社会保障部职业能力建设司有关负责人表示，发展壮大新职业，还要努力做到发布新职业快、开发标准快、跟进培训快、打通评价与使用快，让劳动者的技能培养精准对接岗位需求，让技能价值真正兑现为岗位回报，推动新职业更好转化为就业增量。

　　具身智能机器人应用技术员

　　教机器人在真实世界学会干活

　　本报记者 施 钰

　　福建厦门的一处街区，披着红色斗篷的机器人和舞蹈演员默契配合，打出一套行云流水的武术动作，吸引不少游客驻足拍照。一旁，朱少东正紧盯电脑上的机器人相关参数。

　　朱少东是一名具身智能机器人应用技术员，就职于厦门智行墨佐人工智能科技有限公司。“机器人不是一出厂就掌握各种灵活动作，我们的任务就是教机器人在真实世界学会干活。”朱少东说。