公司严格对照政绩观偏差主要问题清单中4个方面16项具体问题、国务院国资委要求对照的11项共性问题，以及10项集中整治突出问题，全面衔接中央巡视整改“回头看”、国资委要求整改任务等各类反馈问题，聚焦安全生产、经营创效、项目建设、改革管理等重点领域逐项自查自纠。细化形成问题对账清单，清晰划定党员干部履职“可为标准”和“不可为底线”，逐条明确整改责任、整改措施、完成时限。

橡胶部特胶（中试）作业区化一班班长巩江（左）和副班长陈飞（右）现场处置氢压机压力异常，立足岗位抓安全稳生产，以实干实绩树立和践行正确政绩观。（庞炜 摄）

　　公司自上而下开展制度专项清理，系统梳理完善制度体系，全面排查现行规章制度中不符合正确政绩观、不利于高质量发展的条款内容。以ISRS国际安全评级提升为重要抓手，累计修订完善制度43项，搭建起“管理手册为根、实施制度为干、执行制度为枝”层级化制度架构，把正确政绩观的要求嵌入制度条款、融入业务流程，从源头上规范决策行为、履职行为，防范决策随意、权力任性。

　　建立常态化调度研判机制，定期研判进展，动态解决推进过程中的矛盾问题，确保方向不偏、力度不减。工作专班全程跟进、全程督导、全程问效，对照任务清单纠治推进滞后、形式主义等问题。将树立和践行正确政绩观情况纳入领导班子和领导干部年度考核、党建考核、巡察监督，建立政绩观偏差预警机制，抓早抓小。大力总结推广先进经验，严肃问责敷衍应付行为，层层压实各级党组织主体责任。