深耕教学实践，锤炼保教履职能力。幼儿园紧扣保教主阵地，扎实提升教师课堂教学能力。组织教师深学细研《3-6岁儿童学习与发展指南》，精准把握各年龄段幼儿发展目标与育人要求。常态化开展公开课展示、同课异构、模拟教学等岗位练兵活动，引导教师立足幼儿发展特点，设计游戏化、生活化、体验化的教学活动，凸显幼儿直接感知、实际操作、亲身体验的学习方式。依托课后反思、同伴互评、骨干点评等研讨机制，持续优化教学方法，提升活动组织水平与师幼互动质量。同时健全“新教师—骨干教师—学科带头人”梯级培养体系，落实青蓝结对帮扶机制，分层赋能、精准培育，助力全体教师在实践中沉淀经验、锤炼本领、稳步成长。

　　丰富研训载体，搭建多元成长平台。幼儿园构建线上线下融合、园本研修与外出研学互补的立体化研训体系，全方位拓宽教师成长渠道。常态化邀请教育专家入园开展专题讲座、现场指导，择优选派教师参与各级各类培训、观摩交流活动，促进先进教育理念落地转化。依托园内读书分享、教育叙事撰写、课程故事交流等特色活动，引导教师梳理教育经验、沉淀教育思考、汇聚教育智慧，在互学互鉴中凝聚育人共识、提升专业内涵。

　　诸城市第五实验幼儿园相关负责人表示，下一步将持续深耕教师队伍建设，不断丰富研训形式、细化提升举措，常态化赋能教师专业成长，持续夯实园所保教质量，以高素质师资队伍为幼儿健康快乐成长保驾护航。