只有敢于直面问题，才能真正解决问题。公司党支部坚持刀刃向内，聚焦政绩观偏差主要问题清单，紧密结合业务工作中暴露的短板和集团党委巡察反馈意见，深入开展问题查摆。通过设置意见箱、下发征求意见表等形式，面向全体员工广泛征集对公司领导班子和班子成员在政绩观方面存在的问题，确保问题找得准、根源挖得深。始终把党风廉政建设摆在突出位置，时刻绷紧廉政这根弦，全流程监督严防“靠企吃企”，一手抓廉政建设，一手抓项目管理，加强廉政风险点梳理排查防控，推动主体责任再压实、廉洁教育再入心、监督问责再深入。扎实推进新时代国有企业廉洁文化建设，组织全体党员干部职工赴山东省济微监狱开展现场警示教育活动，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，持续抓实树立和践行正确政绩观学习教育。

　　实干笃行巩固成果，驱动供应链转型跑出“加速度”

　　学习教育的落脚点在于指导实践、推动发展。供应链公司党支部坚持学用结合，把正确政绩观贯穿到公司改革发展各环节、全过程，持续擦亮“五星领航，链创未来”党建品牌，以实干实绩检验学习教育成效。