例如，中国计量大学选派的首批5名优秀辅导员，分赴海康威视、水晶光电等行业头部企业，全脱产、沉浸式地扎进企业日常：跟着HR跑招聘、参与团队管理例会、研究岗位胜任力模型，甚至和一线工程师一起拆解项目流程。他们要做的，是把产业最真实的用人标准、最鲜活的职场案例、最前沿的行业动态，统统打包带回学校。

　　此外，南京工业大学、华北电力大学等一大批高校也早已陆续开展辅导员挂职企业的实践。

　　近年来我国高校专业优化调整频率加快。不少高校在增设新专业、重构学院的过程中，加强与企业合作、共建。例如，今年2月7日，安徽师范大学与奇瑞控股集团有限公司合作协议签约暨智能信息与先进制造学院、智能材料与未来能源学院、人工智能学院、科技商学院揭牌仪式在芜湖市国际博览中心举行。双方进一步签署全面战略合作协议，双方将通过共建创新平台、共享优势资源、共育卓越人才、共研前沿课题，将人才培养与科技创新空间延伸至工厂一线。

　　丁长发分析，高校与企业密切合作乃至共建平台、订单式培养，有利于高校教学内容与市场需求紧密结合在一起，弥补理论与实操之间的落差，也有利于培养符合市场前沿需求的人才，是高校与企业的双赢。

　　（第一财经）