我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。破除“第一学历”歧视，不仅需要用人单位舍弃筛选惯性，把考察重心放回求职者真实能力上；更重要的是全社会要慢慢卸下“一考定终身”的固有偏见。社会多元化的今天，还在用一个人18岁那年一场考试的结果，判断多年积累的工作能力，怎么看都有些荒谬。高考只是人生一段旅程的答卷，不能成为永久的标签。多元、包容的评价标尺，才能让人才流动更加顺畅，真正实现人尽其才。