作为长清区人大代表，曹立栋在区两会期间接受专访时坦言：“作为一名民营经济人士代表，在深受鼓舞的同时，也对肩上的责任有了新的认识。”他提出要“加强高层次人才引育，放手让一切资源、资本、技术和人才充分迸发活力，创优发展环境，为长清高质量发展积极做贡献”。这番话折射出新生代企业家在统战引领下，将个人事业与区域发展紧密联结的自觉。

　　代际传承：从“种德收福”到创新求变

　　福源集团的发展史，本身就是一部代际传承的生动教材。董事长张士森15岁外出打工，从工地项目预算做起，一步步将企业打造成济南市民营企业100强。他提出的“来之于民、用之于民”的价值追求和“种德收福、源远流长”的企业文化内核，构成了福源的精神底色。

　　曹立栋接过发展接力棒后，既守住了老一辈实业人的初心，又以开阔的视野推动企业转型升级。为接轨国际先进理念，他先后赴德国、荷兰、法国、印度尼西亚等多国学习先进技术与管理经验，将精益管理、卓越绩效模式引入企业内部。集团手握机电工程施工总承包壹级等多项高等级资质，业务从传统机电、锅炉安装拓展至市政、钢结构、环保、电力、光伏发电等多元领域，覆盖全国26个省、市、自治区，并沿“一带一路”走向巴基斯坦、坦桑尼亚、沙特、孟加拉等众多国家。