活动现场，济南市委人才办有关负责同志作人才政策推介。一组数据值得关注：截至2025年底，济南人才资源总量达310万人，较“十三五”末增长近80万人，连续4年获评“中国年度最佳引才城市”，连续2年入选“全国人才友好型城市”。

　　数字背后，是一套完整的政策体系。济南坚持“人才政策在国内同类城市中始终保持比较优势”的定位，每年修订发布人才政策“双30条”，创新构建“1+N”重点领域人才认定政策体系，制定机器人、航空航天暨低空经济、人工智能、现代医药、集成电路等17个细分领域高层次人才专项支持政策。

　　对青年人才，济南拿出了真金白银：新入站博士后累计最高12万元生活补贴，出站后在济工作的博士后最高30万元补贴；在济就业创业的全球TOP200高校自费留学回国人员最高30万元补贴；全日制博士最高25万元一次性购房补贴，在全国率先新增对毕业5—10年的博士10万元购房补贴。

　　“刚刚好”的济南，正在用实打实的诚意和贴身贴心的服务，为每一位选择这里的青年人才铺就一条从“落脚”到“扎根”、从“启程”到“领跑”的成长之路。

　　五、活动落地：青年沙龙、头脑风暴，让 “创新”转化为具体实践

　　2026年青年科学家创新发展行动启动以来，系列活动迅速铺开。从数字经济到脑机接口，从学术研讨到产业对接，每一场活动都盯着一个具体的产业方向，每一场讨论都落在具体的问题上。