因工外出期间指职工受用人单位指派或因工作需要，在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。“因工外出期间”不但包括外出从事工作的时间，也应包括往返路程时间，因为，往返路程系因工外出工作不可分割的一部分，不应单独割裂予以对待。换言之，职工因工外出的出发地和返程目的地可以是单位，也可以是其家庭住所。

　　本案中，胡某拜访客户结束后，根据实际情况并报告部门主管后返程回家，既经过了单位的同意，也是根据工作完成时间所做的合理选择。鉴于胡某不存在《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定工伤的情况，应当认定其属于因工外出期间因工作原因受伤，即胡某受伤是工伤。