疏通“双向”管道。一方面要为在地企业建设“技术前哨”“人才驿站”等公共服务平台，便于对接科创和人才资源；另一方面要畅通招商渠道，重点瞄准研发设计、数字信息、新兴服务业等领域，引导“科创飞地”优质项目回流。

　　致力人才引育。在“科创飞地”基础上，要辅以行之有效的“引育用留”举措，如试行“双基地、双身份、双培养、双实践”人才培育模式，创新“候鸟工程师”循环引才机制，让人才“研发在上海、创业在泉州”，实现柔性流动。高校院所“智力”充盈，是可以攻玉的他山之石。此前，泉州开发区成功招引华中科技大学智能制造研究院建立产业孵化基地，配备智能装备组装调试车间和工业软件实验室，提供从样机试制到小批量生产的“一站式”服务。目前，该院已推动400多项专利在泉州开发区转化落地，服务企业近400家。

　　突出以赛赋能。面对创新资源争夺的激烈竞争，泉州开发区主动出击，举办首届“清濛杯”科创大赛，抛出“百万科创大奖”，促成5个参赛项目签约。如清源创新实验室正高级研究员张福蓊率领科研团队，创新引入微纳粉体材料流态化强化关键技术，解决了粉末在精准沉积过程中团聚结块的世界性难题；在泉州开发区“精准对接—政策扶持—落地服务”的闭环机制赋能下，张福蓊创办了公司，“纸上的技术”变成了“地上的企业”。

　　打造独具特色的科创体系，关键在于用调度串联服务、用服务聚合要素、用要素构建生态。泉州开发区在突破地理边界进行科创实验的同时，全力构建全周期服务链，让创新要素自由流动，让好项目遇到沃土，让未来可期。

　　（记者 林剑波）