郑婉华说，她既是潍坊人才生态持续优化的亲历者、见证者，更是这座城市厚待人才、成就人才的受益者。“各级领导多次莅临研究院调研，相关职能部门主动靠前服务，为科研攻关、人才培育、成果转化保驾护航。”她直言，这种“润物无声的关怀、坚实有力的支撑”，让团队安心扎根、潜心钻研、静心创业。

　　这样的评价，在当天的大会上并不少见。高校代表们的评价，指向同一个判断：人才选择一座城市，短期看政策，长期看生态。

　　人才竞争进入下半场，单纯比拼补贴、房子、头衔，已经很难形成持久吸引力。真正稀缺的，是让人才心无旁骛搞研究、安心扎根干事业的生态。刘运在发言中有一句话，看似平实，实则分量很重：“让每一位来潍留潍的人才都能安心扎根，放手拼搏。”

　　安心扎根讲生态，放手拼搏讲舞台。

　　生态怎么建？刘运提出“分级分类办好人才关键小事”。潍坊真把这些小事当大事办：设人才日、企业家日，评杰出青年人才、卓越技能大师，每年奖励“人才潍坊伯乐”，建人才公园，推“潍坊汇才卡”26项服务，建人才公寓、青年驿站，让人才学有优教、病有良医、老有颐养。舞台怎么搭？完备的工业体系、扎实的产业根基、丰富的应用场景，让人才有处施展、有业可成。一软一硬，尊才爱才，已成潍坊鲜明的精神标识。

　　城市给人才一个家，人才还城市一个未来。

　　当万亿之城与四海英才相遇，潍坊底气更足、动能更强。向着2028，向着区域副中心城市，更好潍坊，正乘风而上、向新而行。

　　（大众新闻记者 张蓓）