结合工作实际，修订《创新成果奖励办法》，对获评省级以上典型案例的团队和个人及时予以激励，并将案例培育成果与评优评先等直接挂钩，截至目前已有3个团队和7名个人落实激励政策，有效激发各条线检察干警参与案例培育的积极性和职业荣誉感。

　　持续抓好成果转化运用，坚决杜绝“为培育而培育”，将成熟案例的办案理念、证据标准、处理规则纳入业务培训、检察官联席会议内容，为类案办理提供参考。做实专题调研、深化研究分析，及时向相关单位制发检察建议，着力做实履职办案“后半篇文章”。在此基础上，进一步落实“谁执法谁普法”普法责任制，紧盯民生热点难点堵点、及时回应社会关切，依托该院“青莲”文化工作室推出“渔洋和疏·案鉴”系列栏目，对培育案例进行多角度、全方位宣传报道，“青莲”云课堂普法栏目在《学习强国》累计播出60余期，切实在履职办案中以群众喜闻乐见的方式讲好法治故事，弘扬法治精神。