2026版政策在全国率先推出专门面向“专精特新”民营企业硕博人才的普惠性购房补贴举措：对毕业5年内到“专精特新”民营企业工作的博士、硕士，购房补贴分别由15万元、10万元提高至25万元、15万元；新增对“专精特新”民营企业引进的毕业5—10年的博士、硕士购房补贴，标准分别为10万元、7万元。

　　尤为值得称道的是济南在人才评价机制上的“破四唯”探索，在全国率先将“青春小店主理人”纳入E类高层次人才。4月29日，首批28名小店主理人获评，平均年龄35岁，业态覆盖非遗文创、特色餐饮、农文旅融合等领域。百花洲历史文化街区“百花洲文创集物社”主理人杜航就是其中之一，他把曾巩治理济南的故事酿成酒，将明代李攀龙和夫人的爱情做成“连理枝”簪子，让小店成为文化打卡点。“评上高层次人才，说明我们中华优秀传统文化‘两创’的路走对了!”这位1993年出生的年轻人如是说。

　　就在今年7月，济南发布集成电路、现代医药、科技金融、医疗卫生、城市规划设计治理、高端软件六个领域的高层次人才分类认定政策。这是济南“1+N”重点领域人才认定政策体系的第四次扩容。

　　这种“因人而异”的人才评价标准，让不同类型的人才都能感受到被尊重、被认可，也让这座城市的人才生态更加多元而充满活力。

　　PART.05双向奔赴：与泉城共生共荣

　　在大会现场，我们看到了太多动人的身影——有刚毕业的大学生攥着简历，眼神里满是对未来的憧憬；有工作几年的职场人，在寻找更广阔的发展平台；有白发苍苍的老教授陪着学生前来，为年轻人把关指路；还有已经在济南扎根的往届求职者，带着学弟学妹们熟悉会场。