打造安居载体，夯实“安身”之基

　　依托中部城区区位交通优势，高标准规划建设“星光社区”，定向保障年轻干部居住需求。系统整合餐饮、健身、休闲等15项高频生活事项，实现一站式生活服务配套。出台租金优惠、物业补贴、通勤专线等7项暖心政策，切实降低生活成本。创新推行“组织保障+自主管理”双向服务机制，成立年轻干部自我管理委员会，牵头开展秩序维护、卫生督导、意见收集等工作，定期对接运营单位整改优化，切实增强年轻干部归属感。

　　完善关爱机制，做实“安心”之举

　　着眼年轻干部心理健康与社会融入需求，全域布局建设22处心理健康服务站，配备解压调解室、音乐放松室等功能区，常态化提供一对一心理咨询与援助，及时疏导干部心理压力。联合团委、妇联等部门共建跨界联谊平台，常态化举办“球场风云赛”“时光音乐会”等特色活动40余场，连续四年开展由年轻干部自编自导自演的成长心路集中展演，促进思想碰撞与情感交融。

　　精准纾困解难，消除“安业”之忧

　　聚焦解决影响年轻干部履职的实际困难，通过谈心谈话、走访调研等方式，精准梳理养老育小负担重等4类共性难题，分类建立台账，实行销号管理。坚持“人岗相适、关爱先行”，对政治素质好、履职实绩突出但确实存在生活困难的干部，统筹全区岗位资源开展“关怀式”轮岗交流，累计为130余名年轻干部优化调整岗位，缓解履职压力。（中共青岛西海岸新区工委组织部）