在运营管理方面，专家组聚焦人员配置、设备运维、流程规范、数据安全等环节，深入查找运行管理中的痛点堵点，指导建立健全日常运维、问题整改和成效评估机制，推动数智就业服务区从“建起来”向“用得好、可持续”转变。

　　聚焦队伍提能 让数智就业服务更专业

　　数智化转型既需要技术支撑，也离不开人才队伍能力提升。此次活动在潍坊、枣庄、烟台等地采取专题授课与互动答疑相结合的方式，面向不同群体开展分层分类培训，累计培训320余人。

　　针对高校毕业生等求职人员，专家围绕求职平台使用、职业发展规划、职业指导服务等内容进行专题讲解，引导求职者熟练运用数字化就业资源，科学规划职业发展路径，不断提升求职择业能力。

　　针对企业负责人和在岗职工，培训聚焦数字化用工管理、智能化招聘拓岗、岗位技能提升等内容，帮助企业进一步拓宽用工引才渠道，同时助力职工提升数字技能、增强岗位竞争力。

　　针对基层就业服务人员，专家结合人工智能赋能就业服务的新趋势，围绕数智服务发展路径、智能应用场景、服务流程优化等开展专项培训，进一步提升基层工作人员运用数字技术开展就业服务的能力，为数智就业服务向基层延伸提供人才支撑。

　　聚焦基层提质 让就业服务更精准