延伸合规触角，在“家庭访谈”中构筑家庭防线。合规建设不仅在工作圈，更需要延伸到生活圈。今年以来，广饶农商银行积极探索“单位+家庭”双向联动机制，开展员工家访座谈活动。通过走进员工家庭，与家属面对面拉家常、话合规，引导家属当好“合规监督员”。这种充满人文关怀的沟通方式，不仅拉进了单位与员工的距离，更将合规防线从“八小时内”延伸至“八小时外”，有效防范了各类合规隐患，构建了单位、家庭、个人“三位一体”的立体化合规防护网。

　　合规文化建设是一项系统性、长期性的战略工程。下一步，广饶农商银行将继续深化合规文化体系建设，进一步完善考核激励机制，强化科技赋能与数据支撑，持续丰富合规宣教形式，推动合规管理与业务发展深度融合，为广饶农商银行的高质量、可持续发展筑牢坚不可摧的合规基石。（燕峰）