招聘岗位细分五大核心类别,全方位覆盖教育教学、技术研发、市场运营等多个领域。其中教学类岗位包含线上线下班课主讲、一对一主讲、国际教育主讲、二讲老师及素养小班主讲,全方位完善教学师资团队;咨询服务类开放线上线下学习顾问岗位;技术研发板块聚焦企业科技赋能发展需求,招聘产品经理、算法工程师、开发工程师等专业人才;运营板块涵盖内容、策略、商业内容、数据分析、直播主播、视频拍剪、节目编导等多元岗位,适配新媒体、互联网运营等各类求职方向。

　　招聘工作覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安等全国二十四座城市,应届生可根据自身需求灵活选择就业城市。

　　在就业保障与薪资福利方面,高途针对不同岗位制定差异化、合理化的薪资标准,为青年求职者提供丰厚的薪资回报。各岗位薪资区间清晰明确,主讲类岗位年薪区间处于12万至60万,二讲类、顾问类岗位年薪为8万至18万,技术研发类岗位年薪可达20万至50万,运营类岗位年薪区间为12万至20万。

　　基础保障层面,企业为全体员工提供完善的福利体系,入职即可缴纳六险一金,正式员工入职满三个月,公司为伙伴购买商业保险,含补充医疗保险、意外保险及重大疾病险。同时,企业配套多项人性化福利,涵盖爱心互助金、法定节假日休假、带薪年假、年度体检、企业专属出行与内购福利、团队团建活动、专项奖金激励,还可为北京地区员工提供落户支持,全方位保障员工的工作与生活。

　　针对青年员工成长,高途打造了专属的新人福利与学习成长体系。新人入职即可领取定制万元大礼包,包含数码设备、学习配件等实用物资,日常还可收获节日礼盒、周年福利、原创周边等专属权益。