三、深化府院联动，促进双赢多赢共赢。建立行政争议化解府院联动工作小组，与公安、司法、人社等部门建立常态化联席会议、信息共享、数据通报“三项机制”；健全多元协同共治机制，召开联席会议、实质化解行政争议新闻发布会；强化培训统一执法司法标准，开展53场培训1462名行政执法人员参加；与市司法局联合举办行政审判和行政复议培训班；持续推进行政机关负责人出庭应诉制度，推动行政机关“一把手”出庭应诉；实现庭审旁听常态化，组织1450名行政执法人员线上线下旁听庭审55场次。

　　四、依托“3+N”机制，实现争议实质化解。坚持全流程化解，建立“行政主导、司法终局”争议化解模式，实现案前、案中、案后全流程化解。

　　2024-2025年，全市人民法院行政诉讼工作基本情况如下：

　　一、行政诉讼收案呈现上升态势。2025年，全市人民法院新收一审行政案件同比上升8.20％，结案同比上升6.08％。自2021年行政诉讼收案数连续四年下降后，2025年首次出现反弹。新收行政二审案件、非诉行政执行审查案件166件、709件，同比分别上升13.70%和39.57％。

　　二、涉诉行政管理领域相对集中。2025年，收案前六位的案由为劳动和社会保障、公安管理、城建拆迁、土地资源、市场监管、政府信息公开等，合计299件，占收案总数的75.51％。

　　三、行政机关负责人出庭应诉率连续七年保持100％。自2019年，行政机关负责人出庭应诉率连续七年保持100％，行政机关正职负责人带头履行行政应诉职责，充分发挥“关键少数”作用。