公司下设16家市级公司、144家县（市、区）分公司及19家控股子公司，致力于建设国内领先的集广电视听、基础电信与综合数智服务于一体的国有重要骨干文化企业和数字基础设施运营商。

　　为适应公司事业发展需要，进一步优化人才队伍结构，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘省、市、县公司及子公司工作人员，具体事宜如下：

　　一、招聘基本条件

　　遵纪守法，作风正派，认同企业文化，服从企业分配；身心健康，具备良好的职业素养，具有较强的团队合作精神和责任心；无不良记录，不存在违法违规违纪等影响使用的情形；符合公司员工回避政策。

　　符合具体岗位设定的各项基本条件；年龄一般35岁以下（特别优秀者可适当放宽）；高端人才岗位年龄一般40岁以下；片区网格经理、客服经理等基层一线岗位可放宽至40岁以下。年龄计算截止时间为2026年9月30日。

　　标注校园招聘的岗位限离校两年内高校毕业生报考。

　　二、招聘岗位及有关要求

　　本次招聘涉及网络技术类（网络维护、通信技术、前端运维、规划设计、软件开发、数据分析、开发工程师、支撑工程师等）、市场运营类（市场营销、营销策划、政企业务拓展类、集客客户经理、投资运营类等）、媒体运营类、职能管理类（财务类、审计类、纪检、法务类岗位等）、基层一线（片区网格经理、客服经理）岗等共197人。详见附件《招聘岗位及有关要求》。

　　三、招考办法