引进人才，更要服务人才成长。邹城坚持“项目、人才同步招引”，以“一事一议”方式引进庹华团队，建设产业园区，完善技术研发、检验检测、人才实训等服务体系，为企业发展提供全周期保障。

　　如今，珞石已成长为全国唯一的高速高精度机器人链主企业，带动更多研发资源和产业项目向邹城集聚。

　　邹城市把打造机器人产业人才创新高地作为党委书记人才工作项目，围绕人才布局产业、以产业集聚人才，相继出台《邹城机器人产业发展规划》《关于加快机器人产业发展的实施意见》等，围绕矿用机器人、大负载工业机器人、核心零部件等领域实施人才集聚行动，为产业发展明确方向。

　　在引进领军人才的同时，邹城注重搭建人才创新创业平台。2015年，邹城市联合北京航空航天大学、山东大学等高校院所建设山东省智能机器人应用技术研究院，推动技术研发与产业需求深度融合。如今，研究院拥有研发团队87人，承担国家、省市级科研项目40余项，授权专利97项，并孵化、招引多家机器人企业。

　　围绕产业发展需求，邹城还通过“人才飞地”、校企合作等方式，引入外部创新资源，推动科技成果转化。

　　山东天河科技股份有限公司便是受益者之一。面对煤炭行业智能化转型趋势，企业将发展方向瞄准矿山特种机器人领域，但人工智能、机器视觉等关键技术一度成为研发瓶颈。

　　了解到企业需求后，邹城帮助企业借助“人才飞地”政策，与中国矿业大学（徐州）、山东科技大学、辽宁大学等高校建立合作关系，引入外部创新力量。