在项目部2026年新员工欢迎会暨入职培训开班仪式上，项目部党支部书记宋锋把自己当成了一本“活教材”，结合个人成长经历，讲初心、谈感悟、话担当。朴实的话语之中既有对新员工的殷切期望，也饱含着对大家的真诚勉励。

　　从“师父带”到“徒弟干”，从“课堂学”到“现场练”，为期十天的沉浸式培训让初入职场的新人们在共鸣中找到了前行的方向和扎根一线的底气。项目部各管理部门以及专业公司精心选聘七十余名经验丰富、责任心强的导师，并组织签订师徒协议，为每名青年员工量身定制“一对一”培养方案。

　　把教室搬到现场，把课本写进工地。一场以师带徒、以学促干的有益探索，于传承中延续匠心，于实干中淬炼担当，让“职场小白”们在项目一线拔节生长，真正实现了“互促共进、学用相长”的预期效果，为锻造堪当重任的高素质人才队伍注入澎湃青春动能。

　　“后浪”追“前浪”

　　“能为集体赢得荣誉，我感到十分荣幸！”在中广核招远公司举办的乒乓球赛颁奖现场，冠军选手、2026年新员工岳非凡激动地说道。

　　招远核岛安装项目部把文体活动作为人才培养的“第二课堂”，坚持“以体聚力、以赛促干”，利用工作之余组织开展了一系列群众性文体赛事和趣味活动，促使新员工们在加油声中增进了解，在掌声中获取信任，在协作中成长成才。