“银龄守护·情暖夕阳”志愿者定期前往养老院进行生活帮扶

　　健全长效机制，激活“德润”内生动力

　　“志愿服务是一项需要长期坚持的工作，要建立长效机制，引导更广大干部职工参与志愿活动中，推动志愿活动真正变成乐于参加、善于参加、我要参加。”党建（群团）工作科科长宋瑞在谈到如何打造长效志愿服务机制时说道。

　　在市局（公司）内部网站开辟志愿服务信息共享平台，将日常志愿服务活动实现量化管理和线上管理，实时记录志愿者服务时长、服务质量、评价结果，每服务1小时积1分。积分可兑换办公用品、专业技能培训机会，并纳入年度“最美金叶阳光人”评优评先范围，持续提升志愿服务热情。

　　建牢服务阵地，延伸“德润”服务触角

　　“发挥‘支部管到人头’的组织优势，一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒，志愿服务我们也要在最前沿打造的‘德润’红色驿站微阵地，推动志愿服务在微阵地的支撑下，以点带面扩大服务效能、提升服务质量。”“德润有情”志愿服务队队长张芳芳在谈到为什么建设“德润”红色驿站时说道。

　　在全市31个基层服务站进行选点，在服务站内单独设置一块区域打造“德润”红色驿站，配备饮水机、充电插座、雨衣雨伞、应急药品、书籍报刊、缝补针线、无线网络等日常便民用品，以供群众出门在外的不时之需。比如环卫工人、快递小哥、外卖人员等户外工作人员困了累了可以进来歇歇脚、缓缓劲，给水杯续杯水、给手机充个电，下雨时可以过来借把雨伞，方便又舒心。