同样在AI的链条上，另一群人正在被“收割”。今年年初，BOSS直聘披露了一起“招转培”典型案例：某招聘者假借招聘“AI漫剧生成实习生”，以“只要大专生，很快就能学会”等话术吸引求职者投递简历，制造“门槛低、赚钱快”的假象。添加求职者联系方式后，对方进一步要求求职者先交2000元“入股”学习，并声称完成10部漫剧后即可转正，月薪可达8500元。当求职者表现出犹豫时，招聘者就不断“画饼”，称“新手第一部剧收入都在10万元以上，2000元已经很便宜了”，试图诱导其掏钱。

　　事实上，“招转培”并非新近出现的骗局，而是一直借新概念、新职业不断翻新外包装，但核心路径并没有改变：先借热门岗位吸引求职者关注，再在后续沟通中以培训、合作项目或考证为名，引导求职者付费。待求职者察觉异常后，所谓的“招生老师”可能已经彻底失联。

　　广西李季(化名)的遭遇更为典型。今年8月，她在某社交平台刷到一个培训招生帖，有两种班次可供选择，分别是AIGC漫剧全流程创作班、AIGC漫剧OPC IP孵化班。当她拿不出足够学费时，客服立刻给出方案：“交几百元定金就能入学，剩下的分9期慢慢还。”李季签订了一份分期付款合同，后来才发现是金融贷款合同，机构已经拿到全部学费，而她还要按月偿还高利率贷款。“退课也要还，不然影响征信。”