本次国考录用计划和录用政策继续向基层倾斜，建好建强基层公务员队伍。着眼服务和促进高校毕业生就业，中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置2.46万个计划，招录规模基本保持稳定。

　　北京大学政府管理学院教授马亮表示，2027年，基层导向方面的强化还是比较明显的。有2.69万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，对艰苦边远地区基层职位继续给予一定倾斜政策。

　　本次国考将继续开展分类分级考试，根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点命制试题，对专业性较强的职位增加专业能力测试。

　　中央机关及其省级直属机构综合管理类职位，突出测评理论思维、综合分析等方面能力；市（地）级及以下直属机构综合管理类职位，突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力；行政执法类职位，突出测评依法办事、公共服务等方面能力。

　　面试方式和内容由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定，注重体现履职要求。

　　（中央广播电视总台中国之声）