参照征兵政治考核要求，对通过体检的招录对象的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等进行核查了解。

　　面试参考事业单位公开招录人员做法实施，实行量化评分，满分100分，主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等，面试分数低于60分为“不合格”。全部考试结束后，按照体能成绩占60%，面试成绩占40%的比例，采用百分制计算考试总成绩。体能成绩和面试成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（五）体格检查

　　体格检查在具有体检资质的医疗机构进行，标准参照《应征公民体格检查标准》执行；对通过服用药物或其他手段影响检查结果的项目不予复检，体检费用自理。

　　（六）公示

　　政府专职消防队员招录办公室按照招录计划和招录对象个人体能测试、面试成绩总成绩排名，综合体格检查、政治考核、面试、心理测试等因素，原则上按不超过招录计划150%的数量分类确定拟录用（待补录）人员名单并进行公示。

　　（七）人员录用及培训

　　公示期满，根据公示情况，确定拟录用人员名单进行岗前培训，岗前培训不少于3个月。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防专业救援工作情形的，予以淘汰。培训期间发放试用期工资（2210元/月），岗前培训实行全程淘汰机制，最终考核合格人员确定为录用对象，培训为封闭式，期间无特殊、紧急情况不允许请假。培训时间、地点、事项另行通知。

　　（八）优先录用条件