硬件提档升级之外，社区创新探索“信用 + 志愿服务”基层治理模式，组建“微光、曙光、霞光”三支志愿服务队伍。志愿者队伍由党员、楼长、热心居民、“双报到”党员共同组成，队伍中年龄最大的志愿者已经76岁。依托威海 “海贝分”信用激励体系，居民参与志愿活动即可累积信用积分，积分能够兑换理发服务、生活用品等各类权益。截至目前，三支志愿队伍累计开展助老帮扶、环境整治、政策宣讲等志愿活动10余场次，服务总时长700余小时。

　　林楠说道：“信用不是纸面上的分数，而是邻里互帮互助的‘记账本’。让善意有记录、奉献有回馈，志愿队伍才能长久运转。志愿者不只是服务的提供者，更是便民生活圈里流动的服务站。”

　　一老一小：白天银发乐园暖，夜晚青年学堂忙

　　这些流动的 “服务站”，不仅奔走在助老帮扶、环境整治一线，更把温情陪伴融入“一老一小”的日常生活。

　　针对双职工家庭普遍面临的孩子“看护难”痛点，怡园社区依托新时代文明实践站，联动专业社会组织，常态化推出课后公益托管服务。寒暑假及春秋季节假日开设公益课堂，招募大学生志愿者、专业教师，开设绘本阅读、非遗手工、安全教育、文体趣味拓展等丰富课程。与此同时，社区对接辖区合规小饭桌、校外教育机构，搭建官方资源对接平台，打造“公益托管 + 市场化托管”双向兜底模式。公益托管年均开设课程260余节，年均服务辖区青少年3900余人次。