多元参与，让治理有合力。法规鼓励群团组织、企事业单位、社会组织参与，加强社会心理服务体系建设，形成人防物防技防心防并举的多元共治防控格局。基层矛盾往往错综复杂，单靠干部调解不够，还需要心理咨询、法律援助、志愿服务等力量。立法把这些参与渠道固定下来，有助于形成人人有责、人人尽责、人人享有的治理共同体。

　　数智赋能，让服务更高效。法规强调加强基层社会治理数智化建设，形成城乡统筹、线上线下融合的防控格局。这能让群众少跑腿，让数据多跑路。比如，群众可以通过手机反映诉求，网格员及时响应，调解员在线预约。这样，六尺巷工作法就有了现代治理的翅膀，传统智慧与科技手段相得益彰。

　　落实是关键，防止形式主义。法规10月17日实施，但纸面法规变成治理效能，还有很长的路。要防止两种倾向：一是形式主义，挂个“六尺巷调解室”牌子，唱几场黄梅戏，就算落实了；二是万能主义，把什么矛盾都推给调解，忽略复杂纠纷的法治解决。真正用好六尺巷工作法，需要培训基层干部，让他们学会“听、劝、让、和”的真本领，需要保障调解经费和人员，需要数智化支撑，更需要群众参与。群众说事，得有地方说、说了有人听、听了能解决。调解必须自愿、合法，不能强制“和事”。群众有诉讼权利，不能因为追求“矛盾不上交”就压着不立案。