对接教授反馈，依托导师资源池快速迭代研究框架

　　在研究计划的打磨阶段，孙悦最初拟定的议题是企业管理模式创新，但覆盖范围过广，缺少扎实的理论基座作为支撑。先理知学REAL PhD学术导师引导她压缩研究边界，锚定特定组织情境之下管理决策和员工行为之间的作用关系作为核心命题；研究手段也由以案例梳理为主，迭代为问卷调研叠加深度访谈的混合实证模式，推动整套研究计划由现象描述转向严谨的实证分析。

　　递交套磁材料之后，澳门大学教授给出反馈，肯定课题与课题组现有项目存在契合点，同时指明需要补强研究假设背后的理论溯源部分。收到教授反馈后，先理知学REAL PhD迅速组织对应方向的学术导师参与修订，48小时内完成理论框架增补优化，并将修订说明随同回复邮件一并提交，及时响应课题组提出的学术修改诉求。

　　图源：Unsplash.com

　　全链路可追溯管理，让每一次方案变更有据可依