大众网评论员 肖阳

　　金秋十月，泉城桂香盈袖；“海右此亭古，济南名士多”的千年回响，映照新时代泉城求贤之思。10月14日，济南市人才发展“十五五”规划座谈会召开。这场开门问策的“诸葛亮会”，窥见济南广纳天下智库智慧，求解“十五五”时期人才强省会建设命题的务实之举。

　　现场高朋满座，与会专家来自京沪浙粤鲁多地，串起中国人才改革创新的“经纬线”——他们当中，有国家人才战略的资深研究者，有深耕人口与人才发展的学界骨干，有产业人才协同领域的行家里手，也有长期跟踪全国人才政策迭代的资深观察者。不少专家长期关注北方省会发展，参与山东省人才工作相关课题研究，与驻济科研院校保持学术联动合作。此番相聚泉城，摒弃客套虚言，直面现实堵点，为济南发展开出务实管用的良方。

　　知所长，更知其所短。回望“十四五”，济南交出厚重的人才答卷：人才资源总量跨过310万，五年净增近80万；科创企业数量从6800家跃升至过万家；连续4年获评“中国年度最佳引才城市”，连续2年入选“全国人才友好型城市”。这些数字背后，是“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系的搭建，是“我在济南刚刚好”城市人才IP的擦亮，是市委、市政府以真金白银托举人才逐梦的坚定决心。