在构建协同育人格局方面，济南建立政校企合作机制，加强与驻济职业院校、养老行业龙头企业合作，打造养老服务产教联合体。与山东商业职业技术学院、济南护理职业学院共建“养老学院”。联合山东大学、济南护理职业学院开展养老服务系列主题调研，积极参与高职智慧健康养老专业教材编纂工作。

　　在健全激励评价机制方面，目前，全市共有34人次在国家级、省级竞赛中获奖，126人通过市级竞赛取得二级（技师）、三级（高级工）职业技能等级证书，9人获评“全国技术能手”“山东省技术能手”称号，1人获评“全国民政系统劳动模范”，1人获“山东省五一劳动奖章”，40人获评养老服务类“齐鲁和谐使者”及“海右”社会工作高层次人才。

　　闫晓光表示，下一步将在拓宽养老服务人才来源渠道、提升养老服务人才素质、强化养老服务人才激励保障等方面持续发力，着力打破养老服务人才成长“天花板”，让人才有稳定岗位、有事业舞台、有上升通道。