五年来，孤岛厂持续深化高风险领域的源头减量风险降级。“思安能安践安，安身安企安家”的“六安”文化变成员工的习惯动作；50余项安全创新成果在一线推广，高风险作业数量下降20.6%；“三同三视同”管理体系让承包商成为“自家人”，周三夜校、周末课堂累计培训1602人次，安全管理同心圆越画越大；职工提出风险隐患建议累计奖励270余万元。

　　在这种“人人都是安全员”的浓厚氛围下，全厂躺井率从2.05%降至0.99%，重点隐患治理率100%，安全管理实现“事后救火”向“前置预防”的转变。

　　秋日的孤岛，金黄芦苇随风摇曳，抽油机在蓝天白云下缓缓起落——“井在景中、井景相融”的美丽画卷徐徐铺展。

　　五年来，“油藏、井筒、地面、站库”一体化节能降耗持续推进，光伏、光热、余热等新能源应用规模日益扩大，综合能耗、碳排放总量分别同比下降4.3%和6.9%。

　　今年，孤岛东区地热供给中心建成投用，目前供热能力达12.5万吉焦/年，预计可替代天然气240万方/年，为老油田清洁热能替代提供可复制、能推广的孤岛样板。

　　向心而聚——红色基因催生新动能

　　渤二井所在的孤岛石油文化传统教育基地，一批批青年员工来到这里，追寻先辈足迹。

　　58年前，这口井喷出的油流点燃了创业火种，如今，“团结、求实、科学、奉献”的精神仍在接续传递。

　　五年来，孤岛厂以高质量党建引领高质量发展，打造“东方红·石油情”党建品牌，系统推进“六个转化”，党建与业务拧成“一股绳”。