线上线下双向发力，搭建立体化就业服务平台。线下依托残疾人就业服务“彩虹工程”，开展用人单位、未就业残疾人走访摸排，挖掘就业岗位1000余个。11月7日，市残联联合市人社局将在市就业创业中心举办“助残就业—我们在行动”秋季残疾人就业专场招聘会，为求职者和企业搭建对接桥梁。线上建成残疾人灵活就业数智平台，打造“互联网+就业”新模式，每年可上线灵活用工项目1万余个，服务2000余名残疾人居家就业，构建起线上线下联动、全链条覆盖的助残就业服务网络。

　　聚焦三类重点群体，开展靶向精准帮扶。面向就业年龄段未就业残疾人，布局AI短视频制作、直播带货、数据标注等新就业形态培训，今年免费培训残疾人300余名，提升数字时代就业竞争力；面向残疾人高校毕业生，落实“一人一案、一人一策、一人一档”，今年47名应届残疾人毕业生就业率达96.88%；面向智力、精神、重度残疾人等群体，推广“企业按比例就业+如康家园集中就业”模式，目前已安置128人就近就业，预计年底安置规模超200人，力争两年内达到500人，带动数百个特殊困难家庭稳定脱困。

　　下一步，东营将持续把残疾人就业摆在残疾人工作突出位置，不断拓宽就业渠道、优化就业服务，让更多残疾人通过稳定就业增收致富，切实感受党委、政府的关怀与社会温暖。