要常态化开展政治教育、政策学习、业务培训、岗位练兵，锤炼过硬素能；要巩固深化“169”工作法，推进人才招录引进，干部轮岗交流、多岗位历练、基层挂职锻炼等，完善人才梯次；要紧盯基金监管、政策落实、集采招标、经办服务等关键岗位、重点环节，常态化开展廉政风险排查，筑牢拒腐防变思想防线，持续涵养风清气正的政治生态和行业生态。（记者 张媛）