马斯克最初的“登月式”薪酬方案赋予了他约3.04亿期权，前提是特斯拉必须达到某些市值和运营目标，而这些目标均已达成。今年早些时候，马斯克和董事会协商了一项实施方案，允许他净结算这些期权，减少了他用于支付税款和行权成本的现金需求。作为回报，他获得的约2.86亿股股票将不会在2028年1月之前归属。但如果发生控制权变更，这些股份将立即归属。

　　此外，归属后，这些股份需遵守五年持有期。但协议也规定了在控制权变更中的一些例外情况，可能允许马斯克提前出售这些股票。

　　这些股票目前的价值超过1100亿美元，并且由于尚未归属，未被计入彭博财富指数中马斯克的净资产中。

　　除此以外，马斯克在SpaceX还有两项薪酬方案，为高达13亿股的限制性股票。这些股票的授予取决于市值目标、火星人类定居点相关目标，以及太空数据中心计算能力的运营进展。

　　不过，董事会可以根据任何并购情况调整市值目标要求。在SpaceX收购马斯克的AI初创公司xAI后，市值目标便进行过调整。这表明，如果特斯拉与SpaceX合并，董事会可能再次进行调整，以确保该交易不会使目标变得特别容易实现。