引得来是本事，留得住是功夫，用得活是水平。济南的育才，从“金种子”到“人才林”，梯次培养、政校企协同；济南的用才，把人放到产业链的“穴位”上，让“科技副总”在产学研的“旋转门”里穿行。就连创新创业，济南也把它做成了一堂面向全社会免费开放的“城市公开课”——今年6月8日，伴随着济南创新创业学院正式揭牌成立，首期“海右双创大讲堂”顺利开讲，之后以“每周一讲”的频次向社会推送，“全市同上一堂创业课”从设想变为现实。一堂堂课开进图书馆、科技城、大学校园，济南把创新的种子撒进城市的土壤，让创业的激情汇入产业发展的洪流。

　　但育才用才，最考验的是历史耐性。人才是“慢变量”，十年树木，百年树人；以才兴城，久久为功。真正的长期主义，不是“长期地做”的惯性，而是坚持做“难而正确的事”的定力——方向认准了，就要坚持不懈，耐得住寂寞、下得了笨功夫，日拱一卒，功不唐捐。人才与城市，比的从来不是谁给得更多，而是谁能长久地相互托举、彼此成就——这场长跑，比的不是一时冲刺，而是一程又一程的接力，更是一代接着一代的坚守。

　　启示五：人才经济要有大格局，更要与国家同频