最近，山东印发了一份和每个劳动者都息息相关的文件——《山东省实施就业优先战略“十五五”规划》（以下简称《规划》）。《规划》看上去很宏观，但说的事情很简单：未来5年，山东人工作怎么找、本领怎么长、饭碗怎么端牢。

　　让“就业优先”落地落实，《规划》首先提出几个硬指标。到2030年，山东城镇调查失业率控制在5.5%左右，技能人才占就业人员的比例要提到35%，五年里补贴性职业技能培训不少于200万人次，外出务工的农村劳动力规模稳定在1000万人左右。

　　工作去哪儿找？答案不只在“北上广深”

　　人员跟着岗位走，岗位跟着产业走。吸纳劳动者就业，就要发展好地方经济，增强区域就业承载力。

　　对此，《规划》明确支持济南、青岛、烟台率先打造北方区域性就业聚集地，鼓励其他市立足功能定位、产业基础、人力资源增强就业带动能力。围绕县域经济高质量发展，深入推进高质量充分就业县建设，拓宽县域就业渠道。这意味着年轻人不仅可以“去远方”，也可以选择“留山东”发展。

　　增加“家门口”的就业机会，也是《规划》的亮点之一。《规划》提出深入推进“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合建设，创造更多家门口就业机会。也就是说，随着各类“微工坊”走进社区、村居，宝妈、大姨可以在照顾家庭同时上班干活。就业优先，正体现在“人不用跑太远也能有活干”。