近年来，德州市宁津县津城街道持续深化志愿服务体系建设，聚焦党建赋能、资源聚合、宣传赋能等关键环节，不断拓展志愿服务覆盖领域，创新志愿服务运行模式，为推动志愿服务和社会工作高质量发展筑牢坚实支撑。

　　坚持党建赋能，夯实志愿服务根基。

　　津城街道把建强组织队伍作为志愿服务工作的首要任务，筑牢基层服务根基。引导村党组织成立志愿服务支队92支，明确团队负责人职责，规范志愿服务项目申报、实施、总结全流程。

　　依托“三万人才大培训”、社工人才专项培训等平台，开展家政服务、医疗急救、社会工作等技能培训，助力150余名志愿者取得各类专业资质。截至目前，街道共有14人获得社会工作者职业资格证书，其中今年新增持证人员2人，为基层服务队伍专业化建设注入了持续动力。

　　以党员队伍为骨干，广泛吸纳高校毕业生、退役军人、医护教师及持证社工深度参与服务实践，构建党员引领、多方参与、专业支撑的志愿服务队伍，充分发挥各类群体专业特长，凝聚强大合力。

　　聚合多方资源，提升志愿服务质效。

　　津城街道党工委充分发挥统筹协调作用，立足辖区实际需求，牵头制定志愿服务年度工作计划和重点项目清单，推动街道各部门打破条块分割，引导各职能部门立足自身专业优势，精准找准志愿服务结合点，打造多元协作模式。今年以来，街道多部门协同开展幸福食堂、春风义剪、防汛减灾、“两癌”筛查、“人居环境专项提升”“家庭安全隐患清查”等综合志愿服务活动40余场，惠及群众6400余人次。