鲁北平原上，钻塔巍然矗立。从德州市德城区的水文家园到喀什的沙漠戈壁，从一眼眼保障民生的供水井到数千米深处的地热储层，山东省地矿局第二水文队的足迹，已经在这片土地上绵延了半个多世纪。

　　1975年建队，400余名职工——这组数字勾勒出一支队伍的基本轮廓。而真正定义这支队伍的，是另一种不易被数字丈量的东西。2020年12月，二水人从全省精神文明建设表彰大会上捧回“省级文明单位”的牌子；五年多过去，这块牌子没有蒙尘，反而在一次次志愿服务、一场场道德讲堂、一件件民生实事中，被擦拭得愈发光亮。

　　“精神文明建设不是事业发展的‘附加题’，而是‘必答题’，是凝聚人心、激发斗志、塑造形象的根本性工程。”队党委的这份认识，贯穿于“十四五”以来的每一步实践。

　　举旗定向，把稳文明创建“方向盘”

　　精神文明建设，首先是政治建设。

　　创建不是“软任务”，必须有硬机制。队党委成立由党委书记任组长的精神文明建设领导小组，构建起“党委统一领导、党群部门牵头协调、业务部门协同配合、干部职工全员参与”的创建格局，把文明创建与党建工作、业务工作同部署、同推进、同考核，形成“一张清单管到底、一套机制抓到底”的工作闭环。