近日，涠洲油田首批实训队员圆满完成中期综合测评，27名参训学员全部顺利通过考核，迈入下一阶段实训。自2025年5月培养工作启动以来，上海海洋油气田公司创新推行“一人一岗一策”定制化人才培养模式，为集团公司首座在建中深海自营油田打造专业化运维队伍，历经一年多系统性淬炼，实训成效日渐显现。

　　人才先行，建强中深海运维力量

　　涠洲油田海上作业环境复杂、安全风险突出、技术标准严苛，平台涵盖工艺、机械、电气、仪表、动力、安全六大核心专业，对运维人员的理论储备、实操本领以及应急处置能力都有着极高要求。

　　作为“从零起步”建设的自营油田，项目面临专业运维人才紧缺的现实难题，人才储备直接关系油田能否顺利投产运营。公司紧紧锁定“两年内实现学员独立顶岗，保障油田按期高质量投产”核心目标，将人才培养前置到油田建设周期之中，选拔首批运维人员赴胜利油田海洋采油厂开展驻场实训，提前为海上生产运营储备实战型专业力量。北海油气作业公司经理、实训考评小组组长杜鹏表示：“聚焦涠洲油田百人百万吨建设目标，我们采取定制化模式培养运维人才，实施全员竞争上岗机制，确保每一名上岗人员扛得起岗位责任，为油田安全平稳运行下好‘先手棋’。”

　　精准施策，构建全链条育才路径