大众网记者 郭坤 青岛报道

　　10月29日下午，“半岛·家族企业治理与传承”论坛在青岛若七酒店成功举办。这场由青岛市民营经济发展局指导，中世家族财富传承与管理研究院、山东众成清泰律师事务所等单位联合主办的活动，汇聚了传承政企学研等部门近百位专业人士，共同探讨家族企业代际传承的现实痛点与破局之道。

　　作为本次活动的主策划人、主持人，以及中世家族财富传承与管理研究院的执行院长，李晶鑫的主题演讲无疑是全场焦点之一。就在活动结束的次日，他以在私人财富管理与家族传承领域的深厚实务积淀，入选国际权威法律评级机构“LegalOne客户信赖律师15强：私人财富管理（2026年度中国区）”，成为本年度山东地区唯一获此殊荣的律师。

　　从深耕公司法领域二十余年的资深律师，到山东首家以财富管理为主题的实践性研究机构的主要发起人之一；从传统的诉讼与非诉业务，到探索家企隔离的“九步法”与传承的“降落伞模型”，李晶鑫的转型与深耕，不仅折射出中国家族企业在时代交汇处的真实焦虑，也提供了一个专业人士如何回应现实需求的样本。借本次论坛契机，我们与他展开了一场关于治理现代化与传承以及家族精神赓续的深度对话。

　　一、从“选修”到“必修”：家企隔离是传承的第一步

　　在论坛的主旨分享中，李晶鑫抛出了一个直击痛点的判断：当前民营企业治理现代化，已经不再是可做可不做的“选修课”，而是关乎生存与传承的“必修课”。