生态好，产业才能聚集。前三季度，济宁1142个省市县三级重点实施类项目投资完成率超八成，为工业经济发展注入强劲动力。

　　干部担当靠前

　　在一线找解法

　　要素保障和营商环境的“靠前”，最终靠人落实。微山县实施“科长赛马”考核评价机制，把服务产业发展作为检验干部担当作为的“主考场”，明确专人带头攻坚214个“赛马”项目。加入“科长赛马”行列后，微山县商务局市场运行管理科科长仲崇坤牵头搭建区域公用品牌线上矩阵，已带动微山湖特产销量同比增长23%。

　　如何激发干部干事创业动力，是建设现代化强市的一道必答题。

　　当地将市对县综合绩效考核指标压减近五成，引导干部把劲使到关键处。同时把企业评价纳入干部评分，考核结果与干部选拔任用、晋升职级挂钩，让“靠前”有了制度支撑。

　　担当靠前需要能力托底。济宁围绕15条标志性产业链搭建专业化赋能体系，常态化开设产业专题讲堂、组织干部进园区入企业沉浸式实训，让干部吃透产业政策、熟悉行业赛道，学会和企业家同频对话、精准破题。

　　“起初到邹城洽谈时，当地一个镇长竟能把电机、减速器说得头头是道，我们感觉邹城一定是‘懂’机器人的。”珞石机器人创始人庹华说。