新录用公务员试用期为一年，自报到之日起计算。新录用公务员应当安排在录用职位工作。试用期内，招录机关应当加强对新录用公务员的管理和教育培养，并按有关规定组织新录用公务员参加初任培训；一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消录用。

　　新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期）。其中，录用为乡镇（街道）机关公务员的，在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期），报到时与用人单位签订服务协议，在此期间不得转任交流（含公开遴选）到上级机关，上级机关也不得以借用、帮助工作等方式抽调使用。招录职位有最低服务年限要求的，应严格履行约定的服务年限，未满约定服务年限的，不得交流（含公开遴选）到其他机关或者其他职位。

　　七、补充录用

　　对于招录期间出现空缺或者由于机构编制和职能调整等原因新增加的职位，市公务员主管部门将根据工作需要，面向参加了2027年度全省各级机关考试录用公务员笔试、达到笔试合格分数线且符合报考职位对考试科目、类别要求的人员统一进行补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜，将通过“灯塔-德州党建”网络平台（https://dz.dtdjzx.gov.cn）的“考录公务员”专题发布。

　　特别提示：