提升人才培养质量。建立需求牵引的学科专业设置调整机制，研究发布学科专业与产业需求适配度分析白皮书、急需学科专业清单和过剩学科专业预警清单。强化拔尖创新人才自主培养，布局基础学科拔尖创新人才培养项目，发挥山东大学国家卓越工程师学院示范作用，建强10个左右省级卓越工程师学院。深化科产教协同育人，高水平建设高等教育共同体，深化工程硕博士培养改革，完善以实践成果申请学位机制。实施齐鲁“新工科”筑强行动，聚焦生物制造、量子科技、具身智能等领域布局产教融合平台，加快建设省人工智能学院、集成电路学院，打造“齐鲁新工科”品牌。

　　提高科技创新和成果转化效能。强化基础研究和关键核心技术攻关，实施高校青年教师科研创新能力支持项目，增强体系化攻关能力。梯次建设高校创新平台，国家级科研平台达到40个，新建一批省高校重点实验室、工程研究中心。推进国家大学科技园优化重塑，构建产学研深度融合的创新生态。深化科技创新与产业融合，深入开展“百校万企万师双进”行动。实施哲学社会科学繁荣发展计划，建设一批高校哲学社会科学重点实验室和高水平学术期刊。

　　强化人才引育集聚。壮大百余名顶尖人才、千余名国家级人才、五万余名优秀博士专任教师组成的“百千万”人才队伍。深化人才发展体制机制改革，实施顶尖人才、领军人才集聚行动和青年科技人才建设行动，强化海外人才引育，推广高层次人才“校招共用”模式。健全高校教师发展支持服务体系，推动产业界、科技界高层次人才成为高校教师重要来源，在服务国家战略和区域发展中“担重任、当主角”。