总策划张汉生介绍，团队实行“一人一公司”的OPC分布式协作，没有固定薪资，自负盈亏，收益按有效成片时长和分工占比分配，多劳多得。没有森严上下级，准入门槛是拿得出成熟成片。团队“没必要不开会”，日常靠微信群沟通，仅在筹备阶段集中开会，也不做强制考勤，尊重部分成员夜间灵感迸发的作息习惯。

　　直接承担《持械入宋》制作的主创仅有6人，均无影视科班背景，身份多元：54岁的张汉生、曾经的网约车司机、做批发生意的送货个体户、需要兼顾接送孩子的宝妈。他们从未线下碰面，在大量承制商单中积累了一年多磨合与实战经验，才形成如今的协作基础。

　　把水平相近的创作者放到同一项目组，能省去大量沟通成本。总编李朝华介绍，和传统剧组“你编剧、我生成、他剪辑”的岗位拆分不同，这里每位主创都要独立完成分到自己手上的完整段落。片段分头制作，拼接后却很少出现叙事断裂或风格割裂。导演何秀山解释，这靠两套保障，一是统一的人设、场景、道具资产库，解决AI创作常见的人物、画面跳变；更核心的是全体成员对故事走向、人物性格、情绪表达的高度对齐，叙事颗粒度保持统一。

主角团五人小队现代装

　　普通人的生活经验也被转化成创作养分。有送货从业经历的成员结合自身感受，设计出小兵第一人称冲锋登城的镜头，让战场临场感更真实；宝妈创作者则为剧集注入更细腻的情感表达，丰富群像的情绪层次。