以提境界、提能力为抓手，持续优化服务供给、夯实基层基础。前三季度新建基层工会6家、完成工会换届7家，新发展工会会员436名；累计为企业争取省级专项奖补资金52万元，牵头成立临沂市高端不锈钢和先进特钢产业链劳模工匠创新工作室联盟，产业工人培育体系持续完善。

　　聚焦职工多元化需求做优服务，打造“工惠乐学”特色文化品牌，首期瑜伽公益培训覆盖200余名女职工；举办职工健步走、文艺轻骑兵巡演等活动，覆盖职工近500人次；联合开展安全知识线上竞答，吸引3279名职工参与。权益保障持续加力，职工互助保险累计为45名职工报销12.16万元；“夏送清凉”走访26家企业、慰问一线职工1090人，“冬送温暖”帮扶困难职工78人次；办结12351维权工单8件，成功清欠农民工工资近20万元，切实把暖心服务送到职工身边。

　　创优争先树品牌，跑出工会工作“加速度”

　　坚持创一流标准、创特色品牌，推动工会工作提质出彩。深化“规范化建设年”活动，系统修订“三重一大”、内部控制及公务运行配套制度，累计召开“三重一大”会议6期、研究重大事项14项，构建起靠制度管人、按流程办事的工作体系，机关运行效能显著提升。做优“工惠乐学”职工文化品牌、共享职工之家阵地品牌，工作辨识度与职工认可度持续提升；同步将对标学习、规范建设的成熟经验固化为制度成果，实现“整改一个问题、规范一个领域、完善一套制度”。