答案就在于：济南牢树“大人才观”，强化“经营城市”理念，把每一场赛事当作城市系统工程统筹推进，把每一届赛事作为产业人才的长期工作来谋划，把每一位参赛选手视作城市发展的潜在力量。赛事是否愿意再度落地，正是检验一座城市办赛韧劲的试金石。

　　人才的培育成长，本就是厚积薄发的过程，容不得急功近利。这就需要城市保持足够战略定力，制度接续推进，一届一届接续奋斗。济南正是如此，坚持“投资于人”的战略导向，不只追求赛事现场的高光时刻，更致力于激活每一个个体的潜能，既让站上泉城赛场的奋斗者拥有出彩机会，也为城市积蓄源源不断的创新动能。

　　城市的竞争，归根到底是人才的竞争。投资于人，既是应对当下发展的现实选择，更是把握未来主动权的战略布局。唯有沉下心持续投入、耐心培育，才能夯实城市高质量发展的根基。

　　赛事有届次，韧劲无止境。人才赛事的故事，还在济南继续书写。

　　本篇为《“人才赛事之城”，济南的“三字诀”》系列报道第二篇。下一篇，我们将追问：如何让赛事的潮水，归于人才的河床。

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　　“人才赛事之城”，济南的“三字诀”：①实字诀 | 把赛场成效，落到产业大地上